單項選擇題我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比一個重要的缺陷是忽視對人力資源的()。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵與開發(fā)
C.使用與獎勵
D.監(jiān)管與激勵


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1.單項選擇題勞動合同是關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的書面契約,它是具有()的。

A.單位證明
B.個人保證
C.企業(yè)擔(dān)保
D.法律保障

2.單項選擇題在員工招聘過程中,對招聘工作質(zhì)量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是()。

A.制定招聘計劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動合同
D.招聘渠道

3.單項選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機構(gòu)招聘員工除了可以公事公辦,依據(jù)標準考核,擇優(yōu)錄用外,其優(yōu)點還有()。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進行再培訓(xùn)

4.單項選擇題員工選拔工作的出發(fā)點是減少錯誤接受和錯誤拒絕的可能性,()。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

5.單項選擇題用加權(quán)申請表法選拔企業(yè)需要的員工,首先要做的工作是()。

A.分析影響該職位績效的各種個人因素
B.對申請表中的個人情況表述進行討論
C.調(diào)查申請表中有無虛假信息
D.繪制加權(quán)申請表格

最新試題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨立的子公司或分支機構(gòu)()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險()?

題型:單項選擇題

簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。

題型:問答題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個環(huán)節(jié)主要負責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務(wù)()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及通過提供額外價值來吸引和留住客戶()?

題型:單項選擇題

在市場營銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點運送到消費地點()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中,哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)()?

題型:單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際可行的商業(yè)計劃()?

題型:單項選擇題