填空題在西方公共部門人力資源管理模式中存在著四種基本的制度,即()、()、集體談判制度和弱勢群體保護(hù)行動(dòng)制度。
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政策評(píng)估會(huì)受到政策目標(biāo)的()、()、()的阻滯性、政策問題的復(fù)雜性等因素的影響。
題型:填空題
結(jié)合實(shí)際分析公共部門績效評(píng)估中效率至上所引發(fā)的種種問題并說明其對(duì)策。
題型:問答題
自新中國建立至1993年的44年間,我國在政府人員的管理上一直沿用的是()。
題型:填空題
()是公共政策主體的核心力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
整個(gè)國家預(yù)算程序來說,它可以分為三個(gè)階段:即()預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督和(),也就是通常所說的預(yù)算周期。
題型:填空題
請根據(jù)以上現(xiàn)象,從政策目標(biāo)、政策內(nèi)容、政策執(zhí)行主體、政策目標(biāo)群體、政策執(zhí)行環(huán)境等方面,分析政策未得到有效執(zhí)行的主要影響因素。
題型:問答題
政策能力包括政策問題的確認(rèn)能力、利益整合能力、政策規(guī)劃能力、政策執(zhí)行能力、政策輸出能力和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
《政府信息公開條例》確立以“()”的原則。
題型:填空題
公共住房
題型:名詞解釋
1887年,威爾遜發(fā)表了《行政之研究》一文,最基本的主張是:()。
題型:填空題