培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

團隊精神的作用是什么？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

新員工入職培訓的目的是什么？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？

直接講授型的培訓方法有哪些？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？

新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？