A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵(lì)
D.企業(yè)形象
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A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體抗播規(guī)律
D.異構(gòu)抗播規(guī)律
A.非強(qiáng)制性
B.個(gè)異性
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.社會(huì)性
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡(jiǎn)單性
A.BI
B.MI
C.VI
D.IP
A.MP
B.BI
C.VI
D.MV
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。