多項(xiàng)選擇題組織變革評(píng)價(jià)可以從（）幾個(gè)方面展開。

A.變革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
B.變革的進(jìn)程
C.偏離事件發(fā)生與控制
D.員工對(duì)變革的接受程度


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1.多項(xiàng)選擇題個(gè)人-組織契合度的測(cè)量工具主要包括（）。

A.實(shí)驗(yàn)研究法
B.實(shí)地觀察法
C.問卷評(píng)定法
D.Q分類法

2.多項(xiàng)選擇題組織社會(huì)化的主導(dǎo)者主要包括（）。

A.社會(huì)
B.組織
C.個(gè)體
D.工會(huì)

3.多項(xiàng)選擇題中國新員工社會(huì)化障礙表現(xiàn)在（）等方面。

A.工作勝任障礙
B.人際融入障礙
C.角色定位障礙
D.職業(yè)發(fā)展障礙

4.多項(xiàng)選擇題組織承諾定義的特點(diǎn)包括（）。

A.對(duì)員工的行為具有影響力
B.對(duì)員工的心理具有影響
C.是一種穩(wěn)定的心理約束力
D.是一種動(dòng)態(tài)的心理約束力

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)心理契約形成產(chǎn)生影響的因素包括（）。

A.工作時(shí)間
B.工作內(nèi)容
C.人力資源政策
D.組織文化