不屬于成就獎金的特征有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）