判斷題《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)11994]504號(hào)）規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)的具體提取比例由人民政府根據(jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，最高不得超過(guò)企業(yè)工資總額的l％。
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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