可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

非經(jīng)濟性福利為（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬的主要特征是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）