多項(xiàng)選擇題網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)與客戶簽訂《支付密碼協(xié)議》時(shí),客戶應(yīng)提交以下資料:()

A.加蓋單位公章的一式二份《支付密碼協(xié)議》
B.已開立結(jié)算賬戶證明文件(營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等
C.由法定代表人或單位負(fù)責(zé)人直接辦理的,應(yīng)出具法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證件
D.授權(quán)他人辦理的,還應(yīng)出具代理人身份證件和省聯(lián)社統(tǒng)一格式的業(yè)務(wù)申請(授權(quán))書


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1.多項(xiàng)選擇題開戶網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員應(yīng)對客戶提交的支付密碼業(yè)務(wù)申請材料重點(diǎn)審查以下內(nèi)容:()

A.結(jié)算賬戶是否在本-網(wǎng)點(diǎn)開立
B.申請書內(nèi)容是否完整,申請事項(xiàng)是否明確
C.加蓋的銀行預(yù)留印鑒是否真實(shí)、齊全
D.經(jīng)辦人員的身份是否合法

2.多項(xiàng)選擇題已清分現(xiàn)金差錯(cuò)處理工作流程包括:()

A.報(bào)告
B.查證
C.登記
D.款項(xiàng)處理
E.問題處置

3.多項(xiàng)選擇題客戶信用等級分五個(gè)等級,以下等級正確的有()。

A.D級
B.A級
C.AA級
D.C級

4.多項(xiàng)選擇題需要LPR轉(zhuǎn)換的是存量浮動(dòng)利率貸款,具備如下幾個(gè)條件()

A.合同簽訂日期為2020年1月1日前且未到期
B.利率定價(jià)基礎(chǔ)為人行基準(zhǔn)利率
C.利率執(zhí)行方式為浮比或浮點(diǎn)
D.利率調(diào)整方式為非固定利率

5.多項(xiàng)選擇題有下列行為之一的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級至留用察看處分;后果特別嚴(yán)重的,給予開除處分()

A.無證件資料或利用虛假證件、資料開立賬戶的
B.注冊驗(yàn)資賬戶撤銷后,未將資金退回原存款人賬戶,轉(zhuǎn)入他人賬戶的
C.為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)讓賬戶提供方便的

最新試題

采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等利益的,取消其所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等,并給予警告至記大過處分。

題型:判斷題

手機(jī)銀行系統(tǒng)管理員按照崗位分離、權(quán)限制約的原則進(jìn)行設(shè)置,可以進(jìn)行頂崗、混崗業(yè)務(wù)操作。

題型:判斷題

未按規(guī)定程序和要求,進(jìn)行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作的,給予經(jīng)濟(jì)處罰及其他處理;貽誤工作造成不良后果的,給予警告至記大過處分。

題型:判斷題

未執(zhí)行檔案調(diào)閱登記制度,或違規(guī)調(diào)閱、提供檔案的;未定期檢查檔案,致使檔案蟲蛀、潮爛、霉變的未按規(guī)定建設(shè)檔案室、配置防護(hù)和安保措施的給予記大過至開除處分。

題型:判斷題

可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

同一網(wǎng)點(diǎn)不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價(jià)單證。

題型:判斷題

智能柜臺掛失改密,無條件現(xiàn)場授權(quán)及后臺身份審核,支持卡、存折及一本通辦理。

題型:判斷題

縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的,給予警告至降級處分。

題型:判斷題

未根據(jù)分支機(jī)構(gòu)和部門的經(jīng)營能力、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立相應(yīng)的授權(quán)體系,明確各級機(jī)構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限,并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分。

題型:判斷題

違反議事規(guī)則或決策程序,個(gè)人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng),造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。

題型:判斷題