A.現(xiàn)金流
B.產(chǎn)品數(shù)量
C.生產(chǎn)成本
D.支出
E.銷售利潤
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A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.強制權(quán)
D.個人影響權(quán)
E.專長權(quán)
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.分散程度較低
B.決策數(shù)目少
C.組織規(guī)模小
D.決策數(shù)目多
A.戴明
B.德魯克
C.甘特
D.泰勒
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.集中戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.區(qū)域化戰(zhàn)略
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于管理道德類型的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。