A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領導的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領導者的氣質(zhì)、性格、行為習慣等進行測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.魅力型領導
B.柔性領導
C.交易型領導
A.領導生命周期理論
B.道路-目標理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權變模型
A.道路-目標理論
B.領導生命周期理論
C.費德勒的權變模型
D.管理方格理論
A.權力關系存在于人與人的關系中,但這種關系是不平等的
B.權力關系不是管理——服從關系
C.權力是一種支配力或影響力
D.權力具有強制性
A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實施
B.創(chuàng)設一個新的組織機構并使之有效運轉(zhuǎn)
C.提出一個新的管理方式方法
D.設計一種新的管理模式
E.進行一項制度的創(chuàng)新
最新試題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
結(jié)構性問題與非結(jié)構性問題的判斷依據(jù)不包括()
買方具有較高討價還價能力的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()