判斷題企業(yè)文化理論是80年代初期美國(guó)學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā),總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。
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企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
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企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
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企業(yè)文化的中心要素
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價(jià)值觀也叫()。
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在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
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美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
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沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題