多項選擇題依據(jù)培訓的目標和內(nèi)容不同，員工培訓的形式可分為（）

A.專業(yè)知識與技能培訓
B.職務輪換培訓
C.提升培訓
D.設(shè)置助理職務培訓
E.設(shè)置臨時職務培訓


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題依據(jù)所在職位的不同，員工培訓的方法可分為（）

A.新來員工的培訓
B.在職培訓
C.專業(yè)知識與技能培訓
D.離職培訓
E.職務輪換培訓
F.提升培訓

2.多項選擇題員工的解聘方案有（）

A.解雇
B.自然減員
C.調(diào)換崗位
D.縮短工作周
E.提前退休

3.多項選擇題選聘工作的有效性要求被選用的憑證具有（）

A.通用性
B.規(guī)范性
C.針對性
D.客觀性
E.可靠性

4.多項選擇題影響招聘工作有效性的主要因素包括（）

A.勞動力市場狀況
B.組織內(nèi)部空缺職位的高低
C.組織性質(zhì)
D.組織規(guī)模大小
E.組織形象

5.多項選擇題依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織選擇和填補員工空缺的方式包括（）

A.廣告應聘者
B.外部招聘
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.內(nèi)部提升
E.職業(yè)介紹機構(gòu)推薦