在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。