填空題員工申訴是指員工認(rèn)為自己在工作中（）或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的（）時，提出要求解決的行為。
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1.多項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請｡
A.是案件當(dāng)事人或者當(dāng)事人､代理人的近親屬的
B.與案件有利害關(guān)系的
C.與案件當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人､代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
2.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯特點(diǎn)｡
A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院､勞動爭議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動爭議訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法､民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進(jìn)行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義
3.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序可以分為（）等階段
A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與調(diào)解
D.開庭與審判
4.多項選擇題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）
A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議
5.多項選擇題重大爭議應(yīng)急調(diào)解機(jī)制的職能和作用主要有（）等。
A.明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職工分工
B.排查重大爭議隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實重大爭議信息報告制度