單項選擇題在危機事件中，最嚴(yán)重的卷入方式是：（）

A.參與
B.目擊
C.親歷
D.關(guān)聯(lián)


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2.單項選擇題在變新丁為骨干的職業(yè)化三步曲中，第三步為：（）

A.自我粉碎
B.角色扮演
C.角色突破
D.心理契約

3.單項選擇題當(dāng)員工表現(xiàn)出跟組織要求不符的行為，或帶有原有組織的烙印時，組織首先應(yīng)該：（）

A.對員工進(jìn)行否定和批評
B.要求員工解釋為什么那么做
C.在企業(yè)內(nèi)部制造競爭
D.讓員工體會新的角色

4.單項選擇題讓新員工迅速適應(yīng)組織的最有成效的辦法是：（）

A.專家指導(dǎo)
B.員工自我調(diào)試
C.與同事建立積極關(guān)系
D.培訓(xùn)

5.單項選擇題下列選項中，不屬于劉易斯過渡曲線的階段的是：（）

A.自我粉粹階段
B.自我超越階段
C.角色扮演階段
D.角色試探階段