A.經(jīng)濟(jì)要素
B.效益要素
C.時(shí)間要素
D.民主要素
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A.創(chuàng)立時(shí)期
B.發(fā)展時(shí)期
C.停滯時(shí)期
D.恢復(fù)和發(fā)展時(shí)期
A.沒有明確界限
B.有明確界限
C.容易劃分
D.不需要劃分
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
A.行政監(jiān)督對象的特定性
B.行政監(jiān)督主體的多元性
C.行政監(jiān)督性質(zhì)的法制性
D.行政監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性
A.直接控制
B.間接控制
C.積極控制
D.正式控制
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。