勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 登錄中國石油人力資源管理系統(tǒng)（SAP）時，每個賬號最多可以打開幾個窗口（）。

2.名詞解釋勞動定額

勞動定額是勞動者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動的基礎(chǔ)上，完成某項工作預(yù)先規(guī)定的活勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

3.問答題簡述罪犯勞動管理崗位的要求

（1）較高的政治素質(zhì)
（2）較高的文化素質(zhì)
（3）良好的身體素質(zhì)和警務(wù)機能
（4）過硬的業(yè)務(wù)能力
（5）良好的心理素質(zhì)

4.問答題基層員工基本素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程中對操作員工的基本素質(zhì)要求？

參考答案：操作崗位人員應(yīng)具有高中及以上文化程度，取得本專業(yè)初級工及以上職業(yè)技能等級資格，并取得本崗位上崗應(yīng)持有的崗位資格證書，熟練...

5.填空題專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)四級對應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。

6.名詞解釋比較類推法

以現(xiàn)有同類產(chǎn)品、零件、工序的定額為依據(jù)，經(jīng)過分析比較推算出另一種產(chǎn)品、零件、工序定額的方法。

7 首次訂立固定期限勞動合同的，合同起始日期為勞動者到二級單位報到的日期，終止日期為勞動者進(jìn)入油田公司第（）年的12月31日。

8.判斷題各二級單位自行組織油區(qū)外培訓(xùn)須經(jīng)本單位培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并到油田公司培訓(xùn)主管部門備案。

9.判斷題延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。

10.問答題簡述工資總額的概念及具體構(gòu)成項目（財企[2009]242號文件規(guī)定的津補貼納入工資總額管理）？

參考答案：工資總額是指在一定時期內(nèi)直接支付給本單位各類用工的勞動報酬總額。按照集團(tuán)公司規(guī)定的統(tǒng)計口徑，具體包括：由現(xiàn)行的崗位（技）...