勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

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1 勞動(dòng)合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。

2.判斷題質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

3 三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

4.問(wèn)答題在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？

可對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指揮勞動(dòng)者。

5 獎(jiǎng)金管理遵循的原則是（）。

6.問(wèn)答題計(jì)算各種假期待遇包含的工資項(xiàng)目是什么？

參考答案：計(jì)算各種假期待遇包括：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費(fèi)補(bǔ)貼、附加工資、風(fēng)險(xiǎn)浮動(dòng)工資、教師10%工資補(bǔ)貼...

7.判斷題與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

8 辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。

9.填空題員工在石化公司二級(jí)單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

參考答案：石化公司勞資培訓(xùn)處

10.填空題從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

參考答案：特別繁重體力勞動(dòng)；井下；其他有害身體健康工作