中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設計與管理章節(jié)練習(2019.03.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 員工福利有助于樹立企業(yè)良好的社會形象，提高企業(yè)的競爭力。下列陳述錯誤的是（）

2 當企業(yè)著手確定溝通媒介時，通常面臨多種選擇。以下媒介中，不太可能成為主要溝通方式的是（）

3 在企業(yè)投保某種團體保險后，在員工（被保險人）死亡后，保險公司將持續(xù)向其子女給付保險金直至19歲，如果子女仍是全日制的在校就讀學生，則持續(xù)支付到23歲。這種團體保險可能是（）。

4 當企業(yè)處在（）的環(huán)境中時，企業(yè)所支付的福利類型和福利水平往往和市場平均水平接近。

5 按保險金額的確定方式不同，團體定期壽險計劃可分為幾個類別。如果在某計劃中，保險金額反映員工工資收入水平，同一工資等級的員工保險金額相同，則該計劃是（）

6 全面薪酬起源于20世紀70年代的美國。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要組成部分為（）

7 廣義的福利供應商包括（）
①保險公司
②咨詢公司
③第三方管理公司
④救援公司
⑤醫(yī)療機構

8 下列關于員工福利制度特征的描述，錯誤的是（）

9 企業(yè)在購買團體保險時，一般面臨三種購買決策類型：新任務購買決策、直接再購買決策和修正的再購買決策。關于這三種決策類型，下列陳述正確的是（）

10 下列關于團體保險特征的論述，錯誤的是（）
①在團體保險中，保險金額是由團體中的個人選定的
②團體保險中一般都要求雇主參與分擔保險費，其分擔的比例通常不高于總保費的50%
③在團體保險中，以團體作為投保人，被保險人可以包括員工家屬
④在團體保險的核保中，沒有強制的體檢要求

中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設計與管理章節(jié)練習(2019.03.21)