中級(jí)員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2020.04.02)

中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)于違反協(xié)會(huì)章程、自律公約和管理制度，損害投保人和被保險(xiǎn)人利益，參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等不誠(chéng)信行為，可按章程或自律公約的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施（）等懲戒或處罰措施。
①警告；
②業(yè)內(nèi)批評(píng)；
③公開(kāi)譴責(zé)；
④必要時(shí)提請(qǐng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)依法進(jìn)行行政處罰。

當(dāng)保險(xiǎn)從業(yè)人員不講究職業(yè)道德，將危及（）。
①整個(gè)社會(huì)的安危；
②整個(gè)行業(yè)的興衰；
③保險(xiǎn)從業(yè)人員的個(gè)人前途；
④廣大被保險(xiǎn)人的利益。

在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)都是利用第三方來(lái)完成福利調(diào)查工作，其原因在于（）：
①企業(yè)自身調(diào)查會(huì)引起其他企業(yè)的警覺(jué)和不合作
②中立的第三方調(diào)查比較容易說(shuō)服目標(biāo)企業(yè)合作和參與
③福利調(diào)查費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)往往沒(méi)有足夠的人手和時(shí)間
④福利調(diào)查的結(jié)果分析需要專業(yè)技術(shù)，企業(yè)往往沒(méi)有能力或時(shí)間進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
⑤由第三方展開(kāi)調(diào)查能更好的節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本

.關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控對(duì)于員工福利制度的影響，下列說(shuō)法正確的是（）。
①?gòu)膫鲗?dǎo)機(jī)制看，緊縮的宏觀經(jīng)濟(jì)政策有利于企業(yè)擴(kuò)大投資，提高效益，從而有條件提供更多的員工福利
②從不同宏觀調(diào)控政策對(duì)員工福利的影響看，緊縮的貨幣政策有利于儲(chǔ)蓄性的員工福利項(xiàng)目資金的保值增值
③從長(zhǎng)期效果看，宏觀調(diào)控背景下經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展為員工福利制度建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了比較穩(wěn)固的物質(zhì)和制度基礎(chǔ)
④從宏觀調(diào)控的演化趨勢(shì)看，員工福利項(xiàng)目逐漸成為宏觀調(diào)控的直接目標(biāo)