中級員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.21)

下列關(guān)于利潤分享計(jì)劃的表述，正確的有（）
①利潤分享計(jì)劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的激勵計(jì)劃
②狹義的利潤分享計(jì)劃僅指混合計(jì)劃
③利潤分享計(jì)劃出現(xiàn)于1971年，當(dāng)時美國的沃爾瑪公司為其高層人員和大部分其他員工提供了世界上第一個利潤分享計(jì)劃
④利潤分享計(jì)劃特別適用于超大型私營企業(yè)

區(qū)別于中小型企業(yè)，大型企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理的目標(biāo)包括（）
①提高客戶滿意度
②提高企業(yè)運(yùn)營效率
③挖掘更多的潛在市場
④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位

團(tuán)體長期護(hù)理保險中，進(jìn)入保險公司給付護(hù)理服務(wù)或賠償護(hù)理費(fèi)用狀態(tài)，一般需要滿足以下標(biāo)準(zhǔn)（）。
①喪失日常生活能力
②沒有親屬照顧
③認(rèn)知能力障礙
④醫(yī)學(xué)上的必要性與入住護(hù)理院治療

相比于自辦員工福利方式和其他外包商，保險公司提供的團(tuán)體保險具有的優(yōu)勢表現(xiàn)在（）
①風(fēng)險選擇特殊
②保險計(jì)劃靈活，保障范圍廣
③手續(xù)簡便，經(jīng)營成本低廉
④管理服務(wù)專業(yè)