<pre id="u7vsx"></pre>
網站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線?？?/a>
每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理員(四級)四級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.03.29)
來源：考試資料網
1
對領導行為的早期研究顯示出（）。
點擊查看答案&解析
2
基于“經濟人”假說的管理是運用（）來調動人的積極性。
點擊查看答案&解析
3
績效考評是績效管理活動的（）。
點擊查看答案&解析
4
正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過（）。
點擊查看答案&解析
5
根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為（）。
點擊查看答案&解析
6
企業(yè)管理資源狀況分析的內容不包括（）。
點擊查看答案&解析
7
根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為（）。
點擊查看答案&解析
8
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
點擊查看答案&解析
9
常見的定價方法包括（）。
點擊查看答案&解析
10
戰(zhàn)略控制的方法包括（）。
點擊查看答案&解析
