單項選擇題績效考評是績效管理活動的()。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結束環(huán)節(jié)
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1.單項選擇題()是心理狀態(tài)的主要成分。
A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
2.單項選擇題不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性是()。
A.目標制定的整體性
B.目標實施的整體性
C.各個目標間不孤立
D.目標設計的針對性
3.單項選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
4.單項選擇題基于“經濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
A.物質刺激
B.滿足社會需要
C.內部激勵
D.搞好人際關系
5.單項選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
最新試題
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系,包括()。
題型:多項選擇題
()不屬于人力資本投資支出的形式。
題型:單項選擇題
人力資本投資的特性有()。
題型:多項選擇題
下列關于員工激勵的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應具有()等基本特征。
題型:多項選擇題
基于“經濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
題型:單項選擇題
在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題
人的本性即人的()。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
題型:多項選擇題