A.情緒
B.情感
C.性情
D.情態(tài)
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A.目標(biāo)制定的整體性
B.目標(biāo)實(shí)施的整體性
C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時(shí)間支出
D.無形支出
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的
B.對(duì)員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對(duì)激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
最新試題
人的本性即人的()。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī),要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括()。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
績效考評(píng)是績效管理活動(dòng)的()。
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
人本管理機(jī)制具體包括()。
人力資本投資支出包括()。