人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(2020.04.21)

A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領先的企業(yè)
D.居于世界領先地位的頂尖企業(yè)

A.決策能力
B.分析問題能力
C.獲取信息能力
D.組織實施能力

A.在職人員
B.新員工
C.基層、中層管理人員
D.高層管理人員

A.比例定員法
B.勞動效率定員法
C.計量經(jīng)濟模型
D.勞動定額分析法

A.次性面試
B.小組面試
C.單獨面試
D.團體面試
E.分階段面試

A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經(jīng)濟補償
D.賠償金
E.失業(yè)救濟金

A.操作簡單
B.能夠激勵員工提高技能或培養(yǎng)職業(yè)需要的個人素質(zhì)
C.開發(fā)成本小，反饋功能好，具有較強的連貫性
D.實施成本低廉
E.標準設定和描述比較容易

A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
E.薪點工資制

A.那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術，是投射技術廣義上的概念
B.投射技術起源臨床心理學和精神病治療法
C.在投射技術中，試題的結構性越強，限制越多，就越能引起被測評者的內(nèi)心
D.在投射技術中，一般對被測評者的回答或反應不作任何的限制，完全是自由行的反應