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00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(2020.05.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述頭腦風暴法的優(yōu)點。

（1）簡便易行
（2）集思廣益
（3）創(chuàng)新性強
（4）培養(yǎng)人才
（5）增強團隊精神

2.問答題簡述人員素質(zhì)測評的原則。

（1）客觀性原則
（2）標準化原則
（3）信度和效果的原則
（4）可行性原則
（5）可比性原則

3 以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）。

4.判斷題人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動能力的人們的總和

5 一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。

6.問答題結(jié)合材料說明許經(jīng)理工作分析項目擱淺的原因是什么？

參考答案：許經(jīng)理的工作分析項目之所以擱淺，原因是他只考慮了工作分析的目的和范圍，而沒有得到管理者和高層管理者的支持。

7 招聘過程中的廣告費、招聘人員工資和差旅費、考核費、辦公費及聘請專家的費用都是（）

8 人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）。

9 體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為（）。

10 員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：（）

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