物業(yè)管理師人力資源管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.12)

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1 懲罰在某種程序上也是教育。因此，有效而又（）運(yùn)用懲罰手段，也是激勵(lì)員工的一種重要手段。

2 物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)體系包括一級(jí)培訓(xùn)體系和二級(jí)培訓(xùn)體系。對(duì)于一級(jí)培訓(xùn)體系來(lái)說(shuō)，下列不屬于一級(jí)培訓(xùn)體系特點(diǎn)的是（）。

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3 員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對(duì)員工薪酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過(guò)程，即是對(duì)基本工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性報(bào)酬和（）等薪資加以確定和調(diào)整的過(guò)程。

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4 物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時(shí)即應(yīng)明確告知，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知企業(yè)。

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5 在員工的解聘方面，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況不包括（）。

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