高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程不包括

2 測(cè)查個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)的價(jià)值取向可采用（）測(cè)試。

3 心理測(cè)試的主要特點(diǎn)不包括（）。

4 心理測(cè)試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的（），以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)。

5 人格測(cè)試或個(gè)性測(cè)試主要用于測(cè)量（）等方面?zhèn)€性心理特征。