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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)人事測評技術(shù)的應(yīng)用單項選擇題每日一練(2019.01.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職業(yè)能力測試可以劃分為一般能力測試和（）測試。

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2 測查個人在進行職業(yè)選擇時的價值取向可采用（）測試。

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3 （）測試是對經(jīng)過訓練所獲得的某種知識、技能和成就的一種測試方法。

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4 心理測試的主要特點不包括（）。

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5 心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標準化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價

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