幾乎每一家壽險公司都很注重組織的文化建設，下列關于組織文化的論述中，正確的是（）。 ①組織文化在很大程度上取決于組織最高層領導的行為方式和管理風格 ②濃厚的組織文化有助于提高員工行為的一致性 ③全面質量管理通常需要組織文化的支持 ④組織文化必須用文字表述出來，成為一種口號，才能起到強化組織績效的作用
G壽險公司意識到，要想改善面試效果，就必須對面試考官進行系統(tǒng)的培訓，這種培訓應當讓面試考官知道（）。 ①在面試前一定要留出足夠的時間閱讀求職者簡歷或求職申請書 ②為了更好地考察候選人的真實情況，面試考官應讓候選人盡可能多地自由發(fā)揮，不必試圖控制面試過程 ③如果因為候選人有一兩種比較好或差的特征而影響了對候選人其他特征的評價，則屬于對比誤差 ④如果在面試之初對一位候選人就很有把握，可盡快做出決定，不必按常規(guī)繼續(xù)面試
關于G壽險公司當前的面試，正確的說法是（）。 ①這種面試是一種結構化面試 ②這種面試的效度比較低 ③這種面試的信度比較高 ④這種面試的設計成本低
