中級壽險管理師壽險公司人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.10.27)

關(guān)于Y公司采用的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，正確的說法是（）。
①無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠考察求職者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等
②在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個人的地位都是平等的
③在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，負(fù)責(zé)打分評價的人不應(yīng)參與討論過程
④無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對評價者的評價技術(shù)要求比較低，所以應(yīng)用較為廣泛

為了保證績效輔導(dǎo)工作取得良好效果，在績效輔導(dǎo)工作具體實施過程中應(yīng)當(dāng)做到（）。
①制定開發(fā)目標(biāo)
②保持有效溝通
③記錄績效管理者要觀察員工的行為和結(jié)果
④收集員工的優(yōu)良績效、不良績效的證據(jù)
⑤診斷績效問題
⑥開發(fā)員工