物業(yè)管理師人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.01.14)

來源：考試資料網

1 物業(yè)服務企業(yè)制訂薪酬體系的指導思想是（）。

2 物業(yè)管理企業(yè)薪酬體系設計的步驟為（）。（1）薪酬調查；（2）薪酬定位；（3）職位分析；（4）薪酬結構設計；（5）職位評價；（6）薪酬體系的實施和修正

3 （）是物業(yè)管理企業(yè)培訓中常用的培訓方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點，多用于知識培訓。

4 在物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的一般步驟中，處于職位評價和薪酬定位之間的步驟是（）。

5 對于考核的原則來說，考核標準要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰藴时仨毧梢灾苯硬僮?，同時還應盡可能予以量化，做到可（）測定。