高級人力資源管理師(一級)人力資源流動管理單項選擇題每日一練(2019.01.16)

來源：考試資料網

1 人力資源的流動可分為地理流動、職業(yè)流動和（）。

2 企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。

3 評價法通過人事調動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。

4 企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。

5 在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。

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