初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同法律制度單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.23)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，某用人單位用工人數(shù)為82人（包括被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者），則該單位使用被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)（）人。

2 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿一定期限的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該期限是（）年。

點(diǎn)擊查看答案&解析

3 下列各項(xiàng)對(duì)年休假的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

4 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

5 2013年5月6日，張某到某餐廳應(yīng)聘，5月10日，張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利，7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。該勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力的時(shí)間為（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

<sup id="extm6"><pre id="extm6"></pre></sup>