初級會計勞動合同法律制度判斷題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

2.判斷題勞動仲裁時效期間從當(dāng)事人簽訂勞動合同之日起計算。

3.判斷題勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。

4.判斷題用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。

5.判斷題用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。