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注冊建造師

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建設工程法規(guī)及相關知識(二建)勞動合同及勞動關系制度單項選擇題每日一練(2019.01.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

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2 職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。

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3 陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

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4 注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設強制性標準，尚未構成嚴重情節(jié)，將被責令停止執(zhí)業(yè)（）。

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5 某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。

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