網站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線?？?/a>
每日一練
章節(jié)練習
高級人力資源管理師(一級)平衡計分卡的設計與應用報關編碼每日一練(2019.05.12)
來源：考試資料網
1
傳統(tǒng)的績效評價體系的缺點不包括()。
點擊查看答案&解析
2
企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影響平衡計分卡的有效運行，下列因素無關的是()。
點擊查看答案&解析
3
平衡計分卡優(yōu)點突出表現在（）。
點擊查看答案
4
運用平衡計分卡設計績效管理系統(tǒng)，主要體現在運用平衡計分卡的理論，進行企業(yè)（）指標體系的設計。
點擊查看答案
5
平衡計分卡的應用在技術上的障礙包括（）。
點擊查看答案
