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組織行為學問答題每日一練(2020.06.06)

來源：考試資料網

1.問答題什么“人格-工作適應理論”？該模型的關鍵是什么：

參考答案：人格-工作適應理論是由約翰•霍蘭德提出的，他提出了6種人格類型，他指出，員工對工作的滿意度和流動率，取決于個體...

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2.問答題組織變革的內外部動因是什么？

參考答案：組織變革的動因：
（1）外部環(huán)境動因
技術的進步
政府法令的變動
價值觀念的變化...

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3.問答題能力與知識、技能的聯(lián)系和區(qū)別。

參考答案：能力與知識，技能既有區(qū)別，又有聯(lián)系。能力不等同于知識，技能。知識是人們所掌握的人類改造自然和改造社會的歷史經驗；技能是個...

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4.問答題社會信息加工模型在預測員工行為方面有何意義？

參考答案：社會信息加工模型指當員工與其他人進行交往時，對其他人提供的社會暗示所做出的態(tài)度和行為。包括選擇性注意、信息的理解、編碼、...

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5.問答題試選擇一種員工的不良行為，采用行為塑造法加以改變。

參考答案：行為塑造法的操作程序可以概括為這樣幾個步驟：
（1）確定具體的目標行為；
（2）選擇適當的強化物；<...

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