判斷題日本的勞資關(guān)系處理機制主要包括集體談判、“春斗”和集體協(xié)商會議。
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以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
題型:單項選擇題
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
題型:單項選擇題
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
題型:單項選擇題
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商采取形式進行,協(xié)商會議由雙方首席代表主持()。
題型:單項選擇題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點問題()。
題型:單項選擇題
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
題型:單項選擇題
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人首先一般應(yīng)當()。
題型:單項選擇題
應(yīng)當有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過()。
題型:單項選擇題
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
題型:單項選擇題