A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)工資、法律、財(cái)務(wù)等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對(duì)等
D.協(xié)商代表經(jīng)過(guò)職代會(huì)程序產(chǎn)生
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)商代表要搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料
B.協(xié)商代表要維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序
C.協(xié)商代表要將知悉的所有信息及時(shí)全面地向職工反饋
D.協(xié)商代表要聽(tīng)取本方人員意見(jiàn)，接受詢問(wèn)
A.工會(huì)主 席擔(dān)任；民主推薦；單位全體職工
B.工會(huì)選派；民主推薦；單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派；民主選舉；單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主 席擔(dān)任；民主選舉；單位全體職工
A.協(xié)商的難易程度
B.協(xié)商工作量大小
C.協(xié)商的復(fù)雜程度
D.協(xié)商的緊迫性程度
A.異議方可否決對(duì)方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對(duì)方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無(wú)權(quán)干涉
A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開(kāi)原則
最新試題
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)（）。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）
籌備集體協(xié)商過(guò)程中，收集信息的最主要目的是（）。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查（）。
集體協(xié)商建議書(shū)中協(xié)商的具體議題不包含（）。
我國(guó)集體協(xié)商遵循（）等幾項(xiàng)基本原則。