A.企業(yè)的實(shí)際;不能超出;主觀想象
B.企業(yè)的實(shí)際;可以適當(dāng)超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
C.職工的訴求;不能超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
D.職工的訴求;可以適當(dāng)超出;主觀想象
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A.性質(zhì)、實(shí)際;勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
B.法定代表人意志;勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
C.性質(zhì)、實(shí)際;所有員工意愿
D.工會(huì)主席意志;財(cái)務(wù)目標(biāo)
A.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、首席協(xié)商代表資格
B.議題、目標(biāo)、時(shí)間地點(diǎn)、代表分工和培訓(xùn)
C.議題、時(shí)間地點(diǎn)、協(xié)商次數(shù)、首席協(xié)商代表資格
D.議題、目標(biāo)、代表分工和培訓(xùn)、協(xié)商代表資格
A.企業(yè)人工成本水平
B.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
C.企業(yè)工資支付能力
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略動(dòng)向
A.增加知識(shí)面
B.獲得更多學(xué)習(xí)資料
C.為己方立場尋找有利依據(jù)
D.獲得外部支持
A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)工資、法律、財(cái)務(wù)等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對(duì)等
D.協(xié)商代表經(jīng)過職代會(huì)程序產(chǎn)生
最新試題
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求,另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商()
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題()。
正式協(xié)商會(huì)議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)()。
集體合同草案的起草方式為()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項(xiàng)基本原則。