多項選擇題法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有()
A.民事補救
B.行政處罰
C.責令停止
D.補償和恢復
E.行政處分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題社會保險的原則包括()
A.社會保險與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則
B.社會保險立法一體化原則
C.以最精簡的方式建立社會保險的原則
D.建立起多層次的社會保險制度的原則
E.以回報率最高為宗旨建立社會保險的原則
2.多項選擇題下列可能成為勞動爭議仲裁中的仲裁參加人的是()
A.仲裁申訴人
B.被訴人
C.第三人
D.仲裁代理人
E.共同申訴人
3.多項選擇題下列有關最低工資標準說法正確的有()
A.最低工資標準由國務院確定
B.最低工資標準一般按月確定,也可以按周、日、小時確定
C.最低工資一般應高于失業(yè)保險金標準
D.最低工資應稍高于當?shù)仄骄べY
E.最低工資主要由職工最低生活費用、職工平均工資、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況及經(jīng)濟發(fā)展水平等因素來確定
4.單項選擇題根據(jù)勞動法,未成年工禁忌從事的勞動范圍是()
A.第一級體力勞動強度的作業(yè)
B.第二級體力勞動強度的作業(yè)
C.第三級體力勞動強度的作業(yè)
D.第四級體力勞動強度的作業(yè)
5.單項選擇題勞動關系主體的違法行為規(guī)定法律責任種類包括民事責任、刑事責任和()
A.立法責任
B.行政責任
C.司法責任
D.經(jīng)濟責任
最新試題
勞動關系理論認為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
題型:多項選擇題
下列屬于勞動就業(yè)的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
題型:單項選擇題
下列屬于工資總額的組成部分的有()
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務的是()
題型:單項選擇題
勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是()
題型:單項選擇題
管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力,以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于()
題型:單項選擇題
用人單位裁員后,多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
題型:單項選擇題
勞動關系理淪中的“管理主義學派”主要關注的問題是()
題型:單項選擇題