A.《華格納法》
B.《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
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A.民事補(bǔ)救
B.行政處罰
C.責(zé)令停止
D.補(bǔ)償和恢復(fù)
E.行政處分
A.社會(huì)保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.社會(huì)保險(xiǎn)立法一體化原則
C.以最精簡(jiǎn)的方式建立社會(huì)保險(xiǎn)的原則
D.建立起多層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則
E.以回報(bào)率最高為宗旨建立社會(huì)保險(xiǎn)的原則
A.仲裁申訴人
B.被訴人
C.第三人
D.仲裁代理人
E.共同申訴人
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院確定
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定,也可以按周、日、小時(shí)確定
C.最低工資一般應(yīng)高于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
D.最低工資應(yīng)稍高于當(dāng)?shù)仄骄べY
E.最低工資主要由職工最低生活費(fèi)用、職工平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)狀況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素來確定
最新試題
就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()
什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)?簡(jiǎn)述其特征和基本原則。
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在()
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為()