作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。