A.運動鞋
B.毛衫
C.西裝套裝
D.牛仔褲
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A.先易后難
B.先通覽一遍,了解題目的多少和難易
C.直接答題
D.先繁后簡
A.選擇目標(biāo)市場
B.分析市場機會
C.其他三項都是
D.擬定市場營銷組合
A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問題要冷靜對待
C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教
D.正確面對別人的評價
A.勞動者維權(quán)意識增強
B.其他項都是
C.侵犯勞動者權(quán)益的事件還時有發(fā)生
D.國家對勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)日益完善
A.客戶投訴
B.寫博客
C.人員培訓(xùn)
D.閑談
最新試題
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機構(gòu)申請小額貸款,個人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔(dān)保基金管理機構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。
求職自我推薦時,()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。