A.勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)
B.其他項(xiàng)都是
C.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件還時(shí)有發(fā)生
D.國家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)日益完善
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A.客戶投訴
B.寫博客
C.人員培訓(xùn)
D.閑談
A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項(xiàng)都是
C.運(yùn)動(dòng)
D.唱歌
A.實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
B.加大貸款支持力度
C.實(shí)行工商注冊(cè)優(yōu)惠
D.給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
A.一定要找到更高薪水的職業(yè)
B.不要盲目進(jìn)入陌生的職業(yè)領(lǐng)域
C.要瞻前顧后
D.必須要和專業(yè)對(duì)口
A.領(lǐng)導(dǎo)安排任何事都無條件服從
B.人際關(guān)系融洽
C.儀表著裝得體
D.言談舉止高雅
最新試題
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。