美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。