（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

成就獎金的計算方法有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）