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判斷題提案建議獎(jiǎng)勵(lì)制度是鼓勵(lì)員工參與管理的一種實(shí)踐形式。

1.判斷題個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)點(diǎn)是有助于企業(yè)生產(chǎn)率的提高。

2.判斷題生產(chǎn)企業(yè)的一切崗位（包括生產(chǎn)線工作）均可以實(shí)施規(guī)范的個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3.判斷題績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃應(yīng)保持一定的動(dòng)態(tài)性。

4.判斷題需要理論告訴我們，員工的需要會(huì)影響員工的行為，企業(yè)用滿足員工需要的不同薪酬體系，才會(huì)真正有激勵(lì)作用。

5.判斷題績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是以一系列激勵(lì)理論為依據(jù)的。